随着“金九银十”到来，应届生秋招大幕正式拉开，农银理财、招银理财、苏银理财等多家理财公司也开启了2025届校园招聘。界面新闻记者发现，金融科技岗位的需求越来越大。

  农银理财2025届校园招聘共招聘20人，职能均统称为业务管理岗。具体岗位包括投资研究、集中交易、法律合规、产品研发、市场营销和金融科技。其中，金融科技岗位为2025届校招新增。

  苏银理财则为金融科技类岗位开设了招聘专场。从招聘公告看，金融科技类岗位分为系统研发岗和数据分析岗。其中系统研发岗职责为开展理财销售、资产管理、投资交易等相关应用系统的研发工作；数据分析岗则负责开展资管数据采集、挖掘、治理和分析相关工作。

  招银理财也发布了2025届校园招聘需求，其中包括金融科技类等开发工程师和测试工程师岗位。

  综合看，此类岗位要求毕业生毕业于计算机、软件工程、大数据等相关专业。一位就职于资管机构金融科技岗位的人士对界面新闻记者表示，自己曾经也有互联网公司的工作经历，与互联网公司相比，金融科技岗位对学历有硬性要求，一般会要求本科985起，具体内容上，该人士以系统研发工作举例表示：“互联网公司敏捷开发，需求粒度小，迭代周期短，需求上线快；金融类公司需求颗粒粗，迭代周期长。”

  科技在金融领域的作用日益凸显，银行理财等资管机构对于“科技+”的复合型人才也有了更高需求。 

  贝莱德建信理财投资经理李佳纯此前在谈及年中投资展望时称，贝莱德建信理财的“系统化主动投资策略”就是通过运用一些大数据分析和科技手段帮助投资经理更多地了解公司。并举例在投资中常用的两类技术—NLP（自然语言处理）和机器学习。

  “系统化投资策略最大的特点是除了运用科技手段帮助我们做研究之外，在任何时间点都可以知道自己的收益来自哪里、自己做对了什么、做错了什么。”李佳纯表示。

  在近期披露的银行理财公司半年报中，几乎每一家银行理财公司都提到了“金融科技”的应用。以信银理财为例，这半年打造“数智理财”技术赋能体系，加强数字化人才队伍建设，推进6个数字化转型重点项目，围绕理财业务价值链，坚持科技驱动，赋能业务发展，持续构建新质生产力。 

  在日前召开的外滩大会银行理财金融科技论坛上，信银理财总裁董文赜指出，大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术正在成为产业变革的驱动力，发展数字金融、拥抱科技革命也成为银行理财的必然之选。要推动理财数字化转型，主要包括管理数字化、经营数字化、客户数字化、业务模式数字化、渠道数字化五大方面。

  一位银行理财业内人士对界面新闻记者表示，现在银行理财公司对于复合型人才有着较大需求，而非局限于金融专业毕业生。对于上述金融科技岗位，该人士指出此类岗位更多偏向科技后台。

  麦肯锡研究显示，数字化将提升资金利用效率和资产投资效率，带动理财公司营收增长15%-30%。人工智能将大幅提升理财公司的信用评级和风险量化分析等能力，中后台专业能力的提升将使得运营成本下降10%-30%。