近日，银行人事了解到，兴业银行总行部门设置出现微调：原风险管理部改为“风险管理部/授信管理部”，原企业金融风险管理部改为“授信审批部”，部门负责人不变。

人事方面，本期继续介绍兴业银行中层变动，涉及总行多部门副总和多家一级分行副行长。

总行部门

泉州分行行长助理许俊坤，任总行福建管理部副总裁；2023年8月起任兴业银行泉州分行行长助理。

据了解，2022年5月，兴业银行将原福建业务总部改组为福建管理部，主要负责统筹协调兴业银行在福建省内9家一级分行（包括泉州分行）的经营，以实现各项资源要素优化配置，更好得服务地方经济。今年上半年，洪文理已接替洪枇杷担任福建管理部总裁。

党委巡察办公室副总经理林晓中，任审计部广州分部总经理。林晓中，曾在深圳发展银行任职多年，加入兴业银行后历任贸易金融中心总经理，兴业银行广州分行副行长、纪委书记，2023年调任总行。

据了解，兴业银行审计部为总行一级管理部门，总部设在福州，还在北京、上海、广州、成都、西安、沈阳等地设立分部。审计部门负责开展全过程审计，对全行各业务环节进行独立、有重点、前瞻式持续审计监督。

郭颖真任党委巡察办公室总经理助理；曾任兴业银行总行审计部业务四处处长。

计划财务部资产负债管理中心资深业务总监阮超，任同业金融部/资产管理部资深业务总监。

一级分行

青岛分行副行长王敏，转任深圳分行巡视员；曾任兴业银行长春分行副行长。

哈尔滨分行副行长朱友琪，拟任青岛分行副行长。曾任兴业银行威海分行行长、沈阳分行行长助理，2023年9月起任兴业银行哈尔滨分行副行长。

呼和浩特分行副行长张良，任哈尔滨分行党委委员；历任兴业银行石家庄谈固支行行长、邢台分行行长、廊坊分行行长，2022年12月任呼和浩特分行行长助理，2024年11月升任呼和浩特分行副行长。

石家庄分行副行长吴茂华，任呼和浩特分行党委委员；2014年6月任兴业银行呼和浩特分行行长助理，2022年1月任兴业银行石家庄分行副行长。

石家庄分行副行长张丽云，任石家庄分行业务巡视员；曾任兴业银行西安分行副行长。

总行计划财务部处长周鑫，任大连分行党委委员。

10月10日，鲍小龙兴业银行昆明分行副行长的任职资格获准；历任兴业银行义乌分行行长助理、副行长、行长，2023年8月任昆明分行行长助理。

9月29日，张进峰任广州分行行长助理；曾任兴业银行中山分行行长助理、行长，佛山分行行长。

9月16日，张一帆任海口分行副行长；曾任兴业银行平顶山分行行长、郑州分行企业金融部总经理，2023年10月任海口分行行长助理。

兴业银行上述分行信息（2025半年报）

半年报显示，截至2025年6月末，兴业银行有45家一级分行。人员方面，截至6月末，兴业银行共有在职员工68，272人，其中本科及研究生以上学历人员占比92.6%。

兴业银行表示，持续加强人才队伍建设。加快干部队伍年轻化，持续推动干部人才在总分之间、母子之间、东西之间、南北之间交流轮岗，增强战略和经营策略的传导和专业能力的提升。

在中期业绩发布会上，兴业银行行长陈信健介绍，重点区域发展战略已初见成效。上半年，13家重点区域分行贷款占比为54.35%，较年初提升0.95个百分点。同时，全国区域重点行业实现贷款新增1084亿元，较年初增长 15.2%。在此基础上，重点分行考核营收占境内分行的比例62.7%，较去年提升2.2个百分点；考核净利润占比 62.3%，较去年提升9.2个百分点。

下一步，兴业银行将持续深化“区域+行业”策略，立足区域经济结构特点，加强区域画像和分类施策，加大资源和政策倾斜，提高重点区域贡献度，提升重点分行与当地主流行业匹配度。