相较于往年，在本轮券商股的2024年财报中，“董监高薪酬”成为了热议话题，中信证券董监高薪酬大幅下滑的信息更是冲上热搜。

此前财政部发布了对国有金融行业的“限薪令”，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。

“限薪令”对于券商高管的影响在2024年财报中充分显示，据南都·湾财社统计，首批22家券商的董监高薪酬总额为3.60亿元，较2023年“缩水”1.97亿元，同比下降35.41%。

董监高薪酬：

薪酬总额同比下滑35.41%

中信证券“缩水”近70%

董监高的薪酬下滑已经成为券商们的行业现象。

截至3月31日，共有22家券商率先发布了2024年财报数据。据南都·湾财社梳理，有17家券商出现了董监高薪酬的下滑，占比达到了77.27%。从22家券商的薪酬总额来看，同比下降幅度达到了35.41%。

聚焦到具体券商机构，从董监高总薪酬来看，广发证券以3176.48万元高居第一，与2023年几乎持平，并未出现明显的薪酬下滑。中信证券以2875.73万元位居第二，但已经出现明显“缩水”。方正证券、东方财富两家跻身第三名、第四名，略显“黑马”姿态。

排在东方财富之后是的“三中一华”中的另外三家。中金公司、中信建投、华泰证券的董监高薪酬分别为2259.1万元、2014.68万元、1868.96万元。

值得一提的是，3月25日，中信建投证券首席策略官陈果转投东方财富证券研究所担任研究所副所长、首席策略官。彼时，有券商人士向湾财社表示，陈果现在名气挺大，东方财富将陈果从中信建投挖走可能承担了不菲的成本。

东方财富2024年财报中董监高的薪酬也在一定程度上体现了东方财富现有薪酬结构的“大度”。而东方财富证券净利润的快速增长或许正是其加大研究所投入的底气所在。

从薪酬变化幅度来看，头部券商下降较为明显。其中，中信证券降幅69.61%位居第一，中信建投降幅57.15%位居第二，华泰证券降幅53.35%位居第三。上述三家券商的薪酬大幅下滑，也导致在总薪酬的排名中，位置并不理想。

当然也有券商实现了董监高薪酬的增长。方正证券、东方财富能够跻身前四很大程度上就源于董监高薪酬的逆势上涨，尤其是东方财富涨幅达到了13.97%。

作为头部券商申万宏源董监高的薪酬水平相对较低，在2024年则略微增长了0.42%。在上述3家券商之外，南京证券、红塔证券也均出现了董监高薪酬的逆势增长。

这5家出现董监高薪酬上涨的券商均实现了较好的净利润增长，其中红塔证券、南京证券更是排名净利润增长的前3名。

董事长薪酬：

东方财富其实薪酬超500万

中信证券张佑君“缩水”超200万

如果聚焦到现任董事长的薪酬情况，各家券商 “一把手”冷热不同。

南都·湾财社据Wind梳理发现，22家券商中有14位董事长在2023年、2024年均领取了税前报酬。

在这14位券商“一把手”中，仅4家券商的董事长2024年的薪酬超过200万，他们分别是东方财富董事长其实的501.98万元，招商证券董事长霍达的247.28万元，广发证券董事长林传辉的232.10万元、中信证券董事长张佑君的230.33万元。

其中，又以东方财富董事长其实的薪酬最高，超过500万的薪酬是其他头部券商董事长薪酬的2倍有余。

如果从薪酬变化的角度来看，仅有4位券商“一把手”出现了薪酬的上涨。他们分别是东方财富董事长其实、中金公司董事长陈亮、南京证券董事长李剑锋、华林证券董事长林立。

上述四人中，陈亮的情况稍微特殊。他于2023年11月正式任职中金公司董事长，因此2023年度的整体工作时间有限，也因此制约了整体薪酬表现。在2023年低基数的情况下，陈亮2024年的薪酬出现了明显增长。

在陈亮之外，东方财富董事长其实薪酬增长了74.76万元，南京证券董事长李剑锋、华林证券董事长林立的薪酬情况则是略有提升。

对比券商净利润变化情况，南都·湾财社发现，上述3家券商均在2024年实现净利润的较大增长，其中东方财富同比增长17.29%、南京证券同比增长47.95%、华林证券同比增长1014.54%。

从整体上看，多数券商的董监高薪酬出现了下滑，董事长的薪酬同样如此。有业内人士表示，“提质增效”是多数券商2024年内部的重要提法，而人力成本正是券商的重要支出之一，董监高的薪酬下调一方面有监管的要求，同时也是内部降本的途径，也对全员降薪起到一定表率作用。

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